“質(zhì)量決定成敗，文化主導(dǎo)未來”是六大茶山一直以來奉行的企業(yè)理念。為了更好地提升各位員工的業(yè)務(wù)能力與工作積極性，六大茶山在昆明總部開展了“銷售小能手”展演活動，六大茶山董事長阮殿蓉女士、財務(wù)總監(jiān)高艷紅女士、生產(chǎn)研發(fā)總監(jiān)蔡昌敏女士和全體員工參加本次活動。
什么是營銷，如何更好地做好銷售?首先，我們需要設(shè)身處地的從客戶層面，了解客戶需求，為客戶提供服務(wù)。過程中，傳遞企業(yè)價值觀，有效展現(xiàn)企業(yè)品牌，讓客戶產(chǎn)生信任，在客戶心中建立深刻的認(rèn)知。
六大茶山通過讓員工現(xiàn)場展演的方式，不僅可以了解員工對于自家企業(yè)所傳遞的文化、價值觀以及產(chǎn)品的認(rèn)知程度，還能根據(jù)展演情況指出其自身存在的問題，針對問題進(jìn)行改進(jìn)，更好地服務(wù)于客戶。
在接到通知時，大家摩拳擦掌，準(zhǔn)備一展身手。展演當(dāng)天，有自備道具的、有慷慨激昂的、有幽默風(fēng)趣的、也有實力與美感兼具的，好似“八仙過海、各顯神通”。過程中，掌聲不斷，氛圍熱鬧。
經(jīng)過所有員工的展演，大家評選心中最佳的三位“銷售小能手”，他們分別是品牌部經(jīng)理李江、營銷中心培訓(xùn)老師楊璐華、營銷中心華北地區(qū)營銷人員沈萍，恭喜三位榮獲“銷售小能手”稱號。
“銷售小能手”的展演結(jié)束之后，六大茶山還為員工舉行了生日聚會，此舉是為了增強(qiáng)公司、部門、員工之間的凝聚力，與企業(yè)文化的建設(shè)，使員工真正的感受到集體大家庭的關(guān)懷，提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。
財務(wù)總監(jiān)高艷紅女士、生產(chǎn)研發(fā)總監(jiān)蔡昌敏女士為過生日的同事尚懷濤、楊東林、高兆花贈送生日茶餅以及賀卡。其中，品牌部設(shè)計師李明澤作為最年輕的父親，迎來了第一個寶寶，為了祝賀，六大茶山送上賀禮——3公斤紀(jì)念大餅以及賀卡，祝賀他的人生邁入新階段，祝愿他們一家身體健康、事業(yè)順利、生活如意。
六大茶山會通過不同形式的員工培訓(xùn)和特色活動，豐富企業(yè)文化，更好的提升品牌實力和服務(wù)好客戶。
